Comunicamos que o sistema PortalNet - GDAE estará indisponível durante o final de semana (dias 24 e 25/11/12), em virtude de manutenção/alteração de equipamentos.
Me causa estranheza agora o tempo de eventual estar sendo “contado corrido” se lançamos a quantidade correta de dias para cada portaria e contagem fechou certinha na consolidação. Como disse o colega Junior em outro tópico do blog, somos usuários finais do sistema; vocês aproveitam o que lhes convém de tudo que escrevemos aqui para resolver os bugs do sistema - muito mal planejado diga-se de passagem, mas em momento algum levam em consideração nossas dificuldades: porque não estabelecer um espaço de comunicação para que elas possam ser minimizadas? Consequentemente o trabalho seria mais eficiente numa relação de parceria. Ao colocar o aviso que o sistema estará inoperante no final de semana, você está consciente que muitos estão se desdobrando (num período que deveria ser descanso) para tentar atender ao prazo ridículo que está sendo estipulado - 30/11, sendo que até meados de outubro o GDAE mal funcionava, travando a todo o momento e numa lentidão que dá nos nervos de qualquer pessoa. Nós também faremos jus ao pagamento de horas-extras? Ora, você bem deve ter percebido que o pessoal não se nega a “pôr a mão na massa”, estamos sendo COLABORADORES nessa implantação que se faz necessária para suprir uma incompetência que não é nossa; e só estamos pedindo respeito para com o nosso trabalho e reconhecimento pela nossa dedicação; RETRABALHO é um fator altamente desmotivador – e isso traz ônus à administração em todos os sentidos e prejudica o cidadão-usuário, já que no momento muitas outras tarefas estão sendo preteridas. Estamos a poucos dias de fechar o ano letivo e organizar toda a demanda escolar para o ano que vêm; dentro das Unidades Escolares é um período muito conturbado para nós: não podemos cometer falhas e os prazos de fechamento dos diversos sistemas que operamos é bastante restrito como você deve saber. Por isso eu sugiro que se mantenha o que já foi realizado e homologado, e que sejamos ouvidos antes de implementar mudanças que possam gerar retrabalho. Um sistema desse porte, levando-se em consideração a enorme estrutura da SEE, não pode ser implantado à toque de caixa – com certeza falhas enormes serão detectadas em breve. Seria muito bom que pudéssemos fazer esse fechamento no mês de janeiro, pois no período de férias escolares temos mais tranqüilidade para realizar tarefas que exigem maior dedicação e concentração. Ressalto que para um sistema desse porte é preciso planejamento, capacitação e parceria: saber quais informações o sistema deverá fornecer e como inseri-las adequadamente, observando os critérios de eficiência e eficácia.
Parabéns Vanessa pela declaração que representa tão bem o nosso serviço (problema). A implantação deste metodo dia-a-dia nos traz um imenso trabalho/re-trabalho, a maioria dos professores no início de carreira trabalham 2 ou 3 anos como eventuais são quase 900 dias para incluir 1 a 1, imagine uma escola com 100 professores, são 9000 dias para incluir 1 a 1. Porque não deixaram da forma anterior? Se eu tivesse um funcionário só para fazer isso acredito que demoraria 1 ano para terminar, como não tenho faço eu mesmo o serviço e deixo de fazer tantas outras coisas. Peço aos administradores que reconsiderem o metodo de trabalho ou os prazos estipulados pois atualmente fogem da realidade.
Um absurdo quando jogaram esse sistema sem estar pronto, com tantas falhas e lentidão para o acesso. Agora quando estamos com grande parte do trabalho pronto, mudam as regras (aos 45 minutos do 2º tempo) lançar dia-a-dia vai ser exatamente como o colega Magno descreveu. Sinto-me muito chateada, acho um desrespeito conosco, como se não tívessemos mais nada a fazer. E ainda falam em valorização... valorização de quem??? O pior é que não podemos fazer nada, nem opinar, porque duvido que nossas postagem nesse blog cheguem a algum lugar... só servem para desbafo mesmo!!!!
Concordo totalmente com minhas colegas! Desrespeito TOTAL!! Estamos sendo ameaçadas sob pena administrativa por não cumprimento ao prazo estipulado pelas DEs!! O QUE VCS Centro de vida funcional dizem?!?!?!!?!?!?!? NADA.....SABE o porquê? Como disse um colega “este blog é um espaço para desabafo” As DEs não lêem este blog e ficam cobrando as escola, com um único propósito um índice alto de homologações para assim se vangloriarem diante de outras DEs que não atingiram um bom índice!!!!! Valorização isso me faz rir!!!!...(quase me mata) Não seremos reconhecidos por trabalhar 12h por dia ou finais de semana DEDICADOS A SECRETARIA DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO, para enobrecer nosso serviço kkkkkkkkkk Acredito que já passou da hora de termos uma videoconferencia para um bate-papo...a detalhe junto com Diretor, Supervisor e Dirigente!!! QUEREMOS RESPOSTAS !!! CHEGA DESTA PALHAÇADA !!!VAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA !
Boa noite Saulo!
ResponderExcluirMe causa estranheza agora o tempo de eventual estar sendo “contado corrido” se lançamos a quantidade correta de dias para cada portaria e contagem fechou certinha na consolidação.
Como disse o colega Junior em outro tópico do blog, somos usuários finais do sistema; vocês aproveitam o que lhes convém de tudo que escrevemos aqui para resolver os bugs do sistema - muito mal planejado diga-se de passagem, mas em momento algum levam em consideração nossas dificuldades: porque não estabelecer um espaço de comunicação para que elas possam ser minimizadas? Consequentemente o trabalho seria mais eficiente numa relação de parceria.
Ao colocar o aviso que o sistema estará inoperante no final de semana, você está consciente que muitos estão se desdobrando (num período que deveria ser descanso) para tentar atender ao prazo ridículo que está sendo estipulado - 30/11, sendo que até meados de outubro o GDAE mal funcionava, travando a todo o momento e numa lentidão que dá nos nervos de qualquer pessoa. Nós também faremos jus ao pagamento de horas-extras?
Ora, você bem deve ter percebido que o pessoal não se nega a “pôr a mão na massa”, estamos sendo COLABORADORES nessa implantação que se faz necessária para suprir uma incompetência que não é nossa; e só estamos pedindo respeito para com o nosso trabalho e reconhecimento pela nossa dedicação; RETRABALHO é um fator altamente desmotivador – e isso traz ônus à administração em todos os sentidos e prejudica o cidadão-usuário, já que no momento muitas outras tarefas estão sendo preteridas.
Estamos a poucos dias de fechar o ano letivo e organizar toda a demanda escolar para o ano que vêm; dentro das Unidades Escolares é um período muito conturbado para nós: não podemos cometer falhas e os prazos de fechamento dos diversos sistemas que operamos é bastante restrito como você deve saber.
Por isso eu sugiro que se mantenha o que já foi realizado e homologado, e que sejamos ouvidos antes de implementar mudanças que possam gerar retrabalho. Um sistema desse porte, levando-se em consideração a enorme estrutura da SEE, não pode ser implantado à toque de caixa – com certeza falhas enormes serão detectadas em breve. Seria muito bom que pudéssemos fazer esse fechamento no mês de janeiro, pois no período de férias escolares temos mais tranqüilidade para realizar tarefas que exigem maior dedicação e concentração.
Ressalto que para um sistema desse porte é preciso planejamento, capacitação e parceria: saber quais informações o sistema deverá fornecer e como inseri-las adequadamente, observando os critérios de eficiência e eficácia.
A minha DE já devolveu todas as coletas que eu tinha enviado para homologação. Fiquei petrificada quando vi isso.
ExcluirParabéns Vanessa pela declaração que representa tão bem o nosso serviço (problema). A implantação deste metodo dia-a-dia nos traz um imenso trabalho/re-trabalho, a maioria dos professores no início de carreira trabalham 2 ou 3 anos como eventuais são quase 900 dias para incluir 1 a 1, imagine uma escola com 100 professores, são 9000 dias para incluir 1 a 1. Porque não deixaram da forma anterior? Se eu tivesse um funcionário só para fazer isso acredito que demoraria 1 ano para terminar, como não tenho faço eu mesmo o serviço e deixo de fazer tantas outras coisas. Peço aos administradores que reconsiderem o metodo de trabalho ou os prazos estipulados pois atualmente fogem da realidade.
ResponderExcluirUm absurdo quando jogaram esse sistema sem estar pronto, com tantas falhas e lentidão para o acesso. Agora quando estamos com grande parte do trabalho pronto, mudam as regras (aos 45 minutos do 2º tempo) lançar dia-a-dia vai ser exatamente como o colega Magno descreveu. Sinto-me muito chateada, acho um desrespeito conosco, como se não tívessemos mais nada a fazer. E ainda falam em valorização... valorização de quem??? O pior é que não podemos fazer nada, nem opinar, porque duvido que nossas postagem nesse blog cheguem a algum lugar... só servem para desbafo mesmo!!!!
ResponderExcluirConcordo totalmente com minhas colegas! Desrespeito TOTAL!! Estamos sendo ameaçadas sob pena administrativa por não cumprimento ao prazo estipulado pelas DEs!! O QUE VCS Centro de vida funcional dizem?!?!?!!?!?!?!? NADA.....SABE o porquê? Como disse um colega “este blog é um espaço para desabafo” As DEs não lêem este blog e ficam cobrando as escola, com um único propósito um índice alto de homologações para assim se vangloriarem diante de outras DEs que não atingiram um bom índice!!!!!
ResponderExcluirValorização isso me faz rir!!!!...(quase me mata) Não seremos reconhecidos por trabalhar 12h por dia ou finais de semana DEDICADOS A SECRETARIA DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO, para enobrecer nosso serviço kkkkkkkkkk
Acredito que já passou da hora de termos uma videoconferencia para um bate-papo...a detalhe junto com Diretor, Supervisor e Dirigente!!! QUEREMOS RESPOSTAS !!!
CHEGA DESTA PALHAÇADA !!!VAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA !
O estranho é que ninguém dá uma explicação ou se desculpa pela barbaridade que está acontecendo.
ResponderExcluirRealmente, esse lugar aqui é pra desabafar. Quase não há informações uteis sobre a coleta.
ResponderExcluirConcordo com os colegas. A pressão sobre a gente é muito grande e não estamos sendo compreendidos.
Espero que esse mode de trabalho mude.
Um abraço a todos